為紓緩人手流失，醫院管理局推出兩項新措施，包括讓臨牀前綫醫護人員，在達六十歲退休年齡後，可選擇延任至最高六十五歲，預計未來五個年度，有一千六百五十名醫護專業員工、四千名支援員工延任，預計未來十年新增職位的額外開支涉五十九億元；醫管局亦將在護士職系的專業階梯中，新增副顧問護師職位，預計明年起陸續聘請逾一百四十名副顧問護師。

課題研習

1.翻閱報章，了解公營醫療人手流失情況。

2.試提出更多紓緩公營醫療人手流失的可行措施。

3.試從公共衞生角度及就你所知，指出新措施對本港醫療體系有何利弊，並述理據。

參考資料

．醫院管理局——維基百科
https://zh.wikipedia.org/zh-hk/醫院管理局

．香港公營醫療——維基百科
https://zh.wikipedia.org/zh-hk/香港公營醫療