最低工資時薪上調至$40 改「一年一檢」 倡「可加可減」

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（本報訊）最低工資委員會達成共識，最低工資時薪由現時三十七點五元上調至四十元，若獲行政會議通過，將於明年五月起實施。據悉最低工資檢討機制勢將改變，其實過往已有意見認為，最低工資委員會的「兩年一檢」慣例並不理想，應該大幅度縮短為「一年一檢」。代表勞聯的立法會議員林振昇推動計畫多年，他表示絕對歡迎當局落實「一年一檢」，但由於要通過諮詢及立法程序，相信最快也要兩年後才推行。

林振昇表示，以往兩年一檢至少加三至四元，令勞方及資方形成拉鋸，相信改為「一年一檢」時，團體的叫價會較為溫和，例如加一元、個半，預料「商界未必會咁擔心」。他續說，對上一次檢討決定凍結最低工資，令基層員工加人工「一等等四年」，可望於新安排下可以受惠。

工業總會名譽會長郭振華表示，資方對於「一年一檢」持開放態度，認為若機制可加可減，並得到勞、資及學者三方同意，相信更容易獲接納。郭振華分析，以往未能做到「一年一檢」，主要是因為最低工資委員會收集的數據，大部分來自統計處每年一度的調查，其後再作檢討，過程需時。不過，積金易明年第二季推出，作為中央電子平台，統一作為政府統計上的使用，變相可減低每年收集數據的時間。他認為，如果最低工資委員會三方代表，即勞資雙方及學者，以事實數據為依歸，作出可加可減的決定共識，「唔代表每年檢討後一定要加」，相信更容易獲接納，「否則檢討次數愈多，社會矛盾愈大。」

郭振華在電台節目表示，調整後的最低工資加幅約為百分之六點七，符合現時通脹水平，相信對商界不會構成太大影響，又指以目前經濟環境而言，相信僱員明白經營困難，不擔心會引起漣漪效應。

（取材自2022年10月15日《星島日報》）




載自2022年10月26日《S-file公民科/通識大全》