論增加男士侍產假

時事論壇

今日香港+公共衞生

新聞事件

早前立法會三讀通過《2018年僱傭（修訂）條例草案》，將男士法定侍產假由三日增至五日，有望明年農曆新年前實施。期間民主派提出「侍產假增加至七日」，以及「一年後增加至七日」的兩個修正案，但均被否決。各持份者對男士侍產假應否增至七日有不同意見。



支持

立法會議員（社會福利界）邵家臻：五日侍產假不足以讓男士照顧剛分娩的妻子及初生嬰兒，而香港侍產假日數亦較非洲國家少。而且，政府將女性產假提升至國際水平，但又拒絕再增加兩日侍產假，是不願硬推撼動商界利益的政策。

香港職工會聯盟：香港打工仔福利少，爭取七日全薪侍產假要求卑微，僅為在職家庭提供基本保障，政府應釋出誠意進行改革。

反對

勞工及福利局局長羅致光：若要由政府支付侍產假多兩日的支出，須動用公帑建立一個制度支付有關開支，行政支出隨時多於補貼侍產假的支出。

立法會議員（紡織及製衣界）鍾國斌：政府同時推出多項勞工政策，令商界沒有時間消化，多項政策累積起來，對僱主有壓力。而且，資方亦怕勞方不斷苛索，擔心猶如打開了「潘朵拉盒子」，讓侍產假日數無止境地增加。再者，縱使有些國家的侍產假較長，但有關國家的入息稅率遠較香港高。

立法會議員（進出口界）黃定光：雖然為勞工爭取福利無可厚非，但訴求也要合理，並須顧及僱主的負擔能力及各方利益，作出合理平衡。

想一想

你認為男士侍產假應有多少日才算合適？試解釋你的答案。

載自2018年11月7日《S-file通識大全》