你認同過長的工時令香港人無暇培養興趣？

題目
過長的工時令香港人無暇培養興趣，你認同嗎？

資料一
      香港打工仔工時長聞名國際！瑞銀（UBS）調查發現，港人每周工時逾五十小時冠絕全球，較全球平均工時超出三成八；有打工仔慨嘆，經常超時工作四、五小時，至晚上十一時才下班，也有市民寧願減人工，換取陪伴家人的時間。工會則要求港府，盡快為標準工時立法。
摘自《頭條日報》2016年5月26日P24

資料二
      嶺大公共政策研究中心今年九至十月， 以電話抽樣訪問九百一十三名二十一歲以上市民。結果顯示，今年港人快樂指數是七十分，略低於去年的七十點五分，亦是自○九年以來最低。其中三十至四十九歲組別人士，快樂指數僅得六十八點二，是○六年以來第二低。出乎意料的是三十歲以下年輕人的快樂指數，由六十七點八回升至六十九點三。
      工作壓力、工時長、財政負擔亦是不快樂源頭，每周工作逾六十小時的「打工仔」，快樂指數明顯低於全港水平。不過，家庭每月收入低於兩萬元的中下階層，快樂指數則上升，何濼生認為與本年五月調整的最低工資有關。
摘自《星島日報》2015年12月1日F01

資料三
      1996年， 諾蘭（右圖）拍了首部故事片《追隨》。電影描述了一位作家逐漸成為一個跟蹤癖的故事。電影完全不按事件發生順序呈現，觀眾不得不隨主角一起拼接情節碎片以了解當時究竟發生了甚麼。
      諾蘭拍攝該片只用了六千美元。拍攝工作在一年當中的每個周末進行，和他一起工作的還有以前在倫敦大學學院電影社的朋友們。1998年，該片在舊金山影展上放映並受到關注，1999年，Zeitgeist公司在小範圍內發行了該片。影片的成功使諾蘭獲得了Newmarket的青睞，並讓他拍攝《記憶拼圖》。
摘自《維基百科》

小組討論
以5人為一組，準備時間10分鐘，全組的討論時間為15分鐘，每位同學設有1分鐘首輪發言時間。

討論點
‧ 工時長與發展興趣有何衝突？
‧ 發展興趣是否一定需要大量暇餘時間？
‧ 發展興趣與時間管理有何關係？

論點參考
黃傑瑜（專欄作家）
      無論是藝術，還是香港本身，要從邊陲站起來，似乎最重要是重視「公餘」，從afterwork中找到更多的可能性，從當中的邊緣性反思主流的價值及限制，才能有所跨越，發揮藝術對人文的刺激作用。

梁籌庭（勞工顧問委員會委員）
     老師、銀行櫃枱、零售業及飲食業是長工時重災區，香港工時過長問題較鄰近落後地區更嚴重，反映極有必要檢討工時制度，否則會影響僱員的家庭生活、健康、子女教育等。

紀曉風（專欄作家）
      調查在上月（2016年8月）29日至本月8日以問卷形式進行，訪問256名15至29歲在職青年，以了解長工時對年輕人生活的影響。結果55%受訪者認為現時工時過長，65%指每周平均工時逾45小時；有七成認為工時過長無法計畫進修及發展個人興趣。

觀點舉隅
甲同學
      我認同過長的工時令香港人無暇培養興趣。首先，工時過長，意味超時工作，變相是將公餘時間縮短，把發展興趣的機會和時間減少。其次，過長的工時令人身心俱疲，完成工作後，人們根本疲於發展興趣。再者，不少數據和研究已經指出，香港人工時過長令他們無法計畫進修及發展個人興趣，因此，過長的工時使香港人無暇培養興趣這句說話相當合理。

乙同學
      我不認同過長的工時令香港人無暇培養興趣。首先，即使下班，很多人都寧願做「低頭族」，沉迷網絡，這已反證出香港人沒有餘暇是一個不盡真實的說法。其次，即使工時長，但也不代表人們無法發展興趣，比如美國導演諾蘭也只是用公餘時間拍片，也成功拍出好片，證明只要有良好的時間管理和足夠的熱情，工作和長的工時根本不是阻礙人們發展興趣的原因。