提升活力港求才若渴

2015.01.26

社論導思

今日香港

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社評試寫
試從另一角度，為是日新聞題材撰寫一篇五百字社論。
建議立論方向︰
‧分析政府煞停投資移民計畫的利弊
‧探討輸入人才對本港短期及長遠發展的影響
‧討論香港目前是否有需要輸入各行各業的優質人才

社論

優化輸入人才突破發展瓶頸

《施政報告》發表翌日，政府發表應對人口問題策略的報告，當中最引人關注的項目，是煞停投資移民，以及打算在輸入高檔人力資源方面，擬定可以加分的人才清單，來配合社會發展。

第1段︰新聞要點
政府發表應對人口問題策略的報告，叫停投資移民，並打算擬定優化輸入人才清單。

投資移民是沙士前後經濟低迷期間的產物，當時社會需要資金刺激經濟就業及樓價止瀉。今天樓價高企，政府早已關閉單靠買樓投資可移民來港的大門，但是就算透過其他投資移民，來港後都要買樓住，而本港目前不缺資金，暫停接受投資移民是合理的做法，也減少計畫遭部分內地貪官濫用來轉移資產的機會。

第2段︰新聞背景
說明投資移民措施的源起，並指出現時暫停是合理做法的原因。

現時本港亟需解決的，不是「財」而是「才」。人口老化，政府推算勞動人口三年後就會見頂萎縮，形成愈來愈少工作人口支持愈來愈多老弱人口的沉重負擔。因此，除了鼓勵生育、延後退休年齡、吸納家庭團聚移民外，還要吸引優質人才來港創造財富，推動經濟，以壯大財力和能力去應付人口老化所帶來的醫療福利額外開支。

第3段︰新聞分析(一)
指出香港面對人口老化問題，缺的不是「財」而是「才」，故應吸引優質人才來港。

精密計算免礙「向上流」

人才清單並非新生事物，港人多處熱門移民地區，包括加拿大、澳紐和英國，都有類似計畫。香港回歸前，加拿大特別短缺護士和水喉匠，一些中產港人為增加成功移民的機會，紛紛報讀水喉匠課程，以取得這方面的專業資格證書。

本港須要輸入甚麼類別的人才，要有精密計算，確保加分清單上的人才確是能夠彌補社會嚴重短缺，並且配合社會發展方向。

當局評估各行各業人手需求，須要得到業界支持配合，並且要因應社會變化，定期調整清單內容，避免人才錯配，或者變成搶港人飯碗，窒礙青年升職「向上流」。

第4-6段︰新聞分析(二)
說明人才清單的作用和精密計算的重要，以確保加分清單上的人才是業界所需，避免人才搶港人飯碗，阻礙青年「向上流」。

增勞動人口提升競爭力

輸入人才，不但要看社會當下短缺甚麼人手，還要考慮社會日後的發展需要。例如會計界每年都聘請不少人，但是超時工作仍然極為嚴重，本港要鞏固國際金融中心地位，繼續吸納大量公司來港上市和開業，對會計師需求會持續增加，政府應與業界評估人手需求，來確定輸入人才。另一個例子是香港美食之都地位不斷提升，便是得力於一些國際名廚來港落戶。香港要發展創新科技和創意產業，輸入人才亦可以朝這些方向傾斜。新加坡在這方面就做得相當進取。

第7段︰新聞分析(三)
指出輸入人才要考慮社會日後的發展需要，並列舉會計師、名廚、創新科技和創意產業的人才來說明。

部分業界人士對輸入人才有抗拒，香港要避免倚重保護主義，只要引入的競爭能夠保持適度，可以避免不思進取者「廖化作先鋒」，提升業界活力。對大眾來說，適當輸入人才不但可以紓解部分服務短缺，而且透過他們創業和消費，可以帶來更多就業機會。社會增加勞動人口之外，還可以突破人才短缺產生的發展瓶頸，而國際人才薈萃，香港的優勢才可進一步鞏固。
摘自2015年1月16日《星島日報》

第8段︰總結
適度輸入人才，增加勞動人口，可突破人才短缺的發展瓶頸，進一步鞏固香港的優勢。