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社會對待兩性平等措施 2019.01.08
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口語溝通

討論題目

近年女權主義興起,不少國家的女政治人物漸漸變得廣為人知。你認為現今社會在對待兩性平等的措施足夠嗎?

 

資料

資料一

  NBA近年來不斷強調兩性平權,鼓勵各球隊在管理階層中引進女性職員,這在今天(18號)有了重大進展。印第安納溜馬宣布聘請在WNBA有過17年總管與總裁經驗的克勞斯科夫(Kelly Krauskopf)進入球隊管理階層,成為NBA史上首位女性副總經理。曾在WNBA印第安納狂熱擔任過17年管理工作的克勞斯科夫,過去在美國國家女籃隊也曾扮演重要角色,幫助該隊3度奪得奧運金牌,而溜馬球團也看中她豐富的球隊管理經驗,讓她成為NBA史上首位達到副總經理等級的女性高階主管。溜馬球員透納(Myles Turner)說:「這是NBA的一大步,現在NBA中有愈來愈多女性參與其中,不論是教練、管理階層或是其他相關工作,這對我來說是非常新鮮的事情。」

摘自《聯合新聞網》2018年12月18日

資料二

  日本東京都周日舉行知事選舉,前防衞大臣小池百合子大勝當選,成為東京都首位女知事。小池為執政自民黨黨員,但這次選舉未獲自民黨推舉,因此獨立參選。自民黨全力支援的前總務大臣增田寬也落敗,對於首相安倍晉三政府來說可謂受到重挫。

  小池在選戰中提出「東京大改革」的口號,強調徹底的資訊公開及削減知事薪酬。小池向記者表示,自己能夠當選,是選民期待要有一個新的都政,她今後的施政,將有別於以往,要創造男女都能發揮所長的東京。

摘自《星島日報》2016年8月1日

資料三

  在聯合國《人類發展報告 2015》中,香港2014年的「性別不平等」指數是0.088(0為最平等,1為最不平等),性別不平等指數落後於台灣(0.052),但較韓國(0.125)、日本(0.133)、中國(0.191)為佳。

  陳效能對BBC中文網說,香港女權在以國際客觀標準來說算是進步,但香港的數據沒有包括東南亞裔家庭幫傭、中國內地新移民配偶,這些沒被計入的女性也影響香港女性地位。例如香港受良好高等教育的職場女性,許多是因為有家庭幫傭分擔家務,才能在職場繼續發展。

摘自《BBC中文網》2017年3月28日

 

小組討論

試以5人為一組,準備時間10分鐘,每個同學輪流發言1分鐘,然後全組的討論時間為10 分鐘。

 

討論點

  • 現今有甚麼對待兩性平等的措施?
  • 社會上如何看待兩性?情況有沒有改善?

 

論點參考

何式凝(香港大學社會工作及社會行政學系教授)

  雖然香港看似較台灣、中國西化,但因為儒家文化加上基督教文化影響,以及香港地狹人稠、人際關係緊密,香港社會其實更為保守。女性在求學階段不會感受到太多的性別不平等,但出社會後所遇到的結婚、生子、職場壓力,「每一步都很困難」。

孔子(儒學思想家)

  大道之行也,天下為公,選賢與能,講信修睦,故人不獨親其親,不獨子其子,使老有所終,壯有所用,幼有所長,矜寡孤獨廢疾者皆有所養;男有分,女有歸。貨惡其棄於地也,不必藏於己;力惡其不出於身也,不必為己,是故謀閉而不興,盜竊亂賊而不作,故外戶而不閉,是謂大同。

語譯:

  大道通行全世界,全世界的人皆以道心相待。選出真正賢能的人,大家信實和睦,道心不退,精進不懈,所以人們不但只愛惜親人;不只愛護自己子女,同時也愛護他人子女。退休後,能安享清福,不再辛勞;壯年人各有所用,而不遊手好閒;幼年人有所教養,而不放蕩成性。老而無妻者、老而無夫者、老而無子者、殘廢疾病者都能得到最妥當、最關切的照顧。男子有適當工作,女子有好歸宿。物質生活非常豐足,任人享用,但不任意浪費,也不佔為己有,不坐享其成。雖然各盡其職,卻不自私為己。所以一切私心小智,陰謀詭詐永不發生。一切搶盜偷竊,亂賊暴徒永遠絕迹。外出或夜晚,門戶不必關閉也安然無事,這便是大同世界,人間淨土。

陳效能(香港嶺南大學社會學及社會政策系副教授)

  林鄭月娥在競選的過程中有意識地提及自己的女性身分,但這不能等同於她關注女性權益。但如果她能任命更多女性官員加入問責團隊,對女性地位的提升仍有幫助。

 

觀點舉隅

甲同學:認為社會對待兩性平等措施足夠

  我認為現今措施足夠使兩性待遇漸趨平等。以往,男女確實有不公平的對待,除了女性不能擔任「高尚」的職業,就連投票權、受教育權也沒有,中國婚姻甚至有「三從四德」、「七出之條」等不公規則。現在,女性在生活、婚姻上得到應得的權利,也有自由選擇工作的

  自由,這些在以前只有男性才能享有的東西,現在女性也有,尤其在已發展國家或地區,民主自由社會更能包容、接納女性在社會的地位。加上一些傑出女性在不同領域各展所長,讓世人看到女性也能獨當一面,自然有助減低對她們的偏見並取消性別定型,社會朝向更公平和諧方向前行。因此我認為現今兩性平等措施已足夠。

 

乙同學:認為社會對待兩性平等措施不足夠

  我認為現今社會的措施不足夠推動兩性平等化。的確,近年我們在不同界別,如在體壇、政壇上聽到了更多知名女性的名字,但她們的出現並不代表兩性待遇已經趨向平等。

  希拉莉、小池百合子等政治人物,縱然她們象徵着女性也有能力勝任一些以往只是男性的工作,可是這類人物實屬少數。社會上似乎能容得下一些女性精英,但這些精英始終為數不多,不是精英的較大多數待遇並未有太大改善。即使人們已甚少公然批評女性,但心中仍存偏見,在升遷、晉升等機會上,兩性對待未必如此一致。因此,我認為社會上出現出色的女性,並不代表平等對待兩性的措施已經足夠。

 

丙同學:認為社會對待兩性平等措施不足夠

  我認同針對兩性平等的措施並不足夠。女權主義在近年興起,社會上開始累積着平等的概念和氣氛。

  配合政府宣傳不同人士,如與傷健人士共融工作、公平對待的廣告,女性地位也因而逐漸提升,漸漸與男性看齊。然而,這些宣傳性策略對改善現況成效不大。社會上大眾看似有了男女平等意識,但更多的只是掛在嘴邊而較少真正實行,又或是心裏並不完全認同。同時,縱然女性地位上升,仍然有不少女性不敢公然發聲。例如去年「MeToo」運動,帶出不少女性曾在職場被侵犯,但因害怕而一直未有出聲反抗。這顯示女性多年來待遇未盡公平,女權主義興起、社會宣傳加強,亦未能有效改善現況,故我認為現今社會在對待兩性平等的措施並不足夠。

文:劉心
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