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論增加男士侍產假 2018.11.07
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早前立法會三讀通過《2018年僱傭(修訂)條例草案》,將男士法定侍產假由三日增至五日,有望明年農曆新年前實施。期間民主派提出「侍產假增加至七日」,以及「一年後增加至七日」的兩個修正案,但均被否決。各持份者對男士侍產假應否增至七日有不同意見。



支持

立法會議員(社會福利界)邵家臻:五日侍產假不足以讓男士照顧剛分娩的妻子及初生嬰兒,而香港侍產假日數亦較非洲國家少。而且,政府將女性產假提升至國際水平,但又拒絕再增加兩日侍產假,是不願硬推撼動商界利益的政策。

香港職工會聯盟:香港打工仔福利少,爭取七日全薪侍產假要求卑微,僅為在職家庭提供基本保障,政府應釋出誠意進行改革。

反對

勞工及福利局局長羅致光:若要由政府支付侍產假多兩日的支出,須動用公帑建立一個制度支付有關開支,行政支出隨時多於補貼侍產假的支出。

立法會議員(紡織及製衣界)鍾國斌:政府同時推出多項勞工政策,令商界沒有時間消化,多項政策累積起來,對僱主有壓力。而且,資方亦怕勞方不斷苛索,擔心猶如打開了「潘朵拉盒子」,讓侍產假日數無止境地增加。再者,縱使有些國家的侍產假較長,但有關國家的入息稅率遠較香港高。

立法會議員(進出口界)黃定光:雖然為勞工爭取福利無可厚非,但訴求也要合理,並須顧及僱主的負擔能力及各方利益,作出合理平衡。

想一想

你認為男士侍產假應有多少日才算合適?試解釋你的答案。

載自2018年11月7日《S-file通識大全》

文:袁嘉詠 圖:星島圖片庫
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