會員登入 |
增加法定產假,對社會有甚麼好處? 2018.10.03
19616 19616

通識概念

News


政府擬把法定產假由十周增至十四周。現時法例規定懷孕僱員可享十周有薪產假,產假期間薪水會以過去一年工資的五分之四計算。新增四周產假的額外薪酬開支,擬由政府補貼,但會設有上限,薪酬高於某一金額的員工不會獲全額資助,餘下支出或由僱主承擔。新例實施後,預料政府每年約需為此支付五億元。



相關概念:人口政策

這項勞工福利與本港人口政策有關。政府須確保有足夠及優質的人力,令社會和經濟持續發展,政策分為兩大方向──培育本地人才和吸納外來人才,涉及多個範疇,包括經濟發展、教育培訓、地政規劃、房屋供應、勞工福利和入境政策等。增加法定產假是從勞工福利着手,鼓勵婦女生育,提高本地出生率,增加勞動力供應;同時營造有利生育的職場環境,消除婦女的工作障礙,以保持或增加勞動人口。

香港面對嚴峻的人口挑戰,勞動人口將在2018年後開始減少,或導致經濟增長放緩和公共財政赤字。香港人口正急速老化,預計到2041年,每三人便有一人是長者,勞動人口參與率(勞動人口佔整體15歲或以上人口的比例)會大減,撫養比率(65歲或以上人口數目相對每千名15至64歲人口比率)也會迅速惡化。屆時,多個行業人手不足,公共開支亦大增,故必須制定周全人口政策,防患於未然。

除了增加法定產假,你認為還可以制定甚麼勞工福利,確保本港有足夠及優質的人力?

載自2018年10月3日《S-file通識大全》

文:吳政怡 圖:星島圖片庫
TOP